企业法务虚构诉讼|公司管理中的法律风险与防范

“公司法务虚构官司”？

一些企业在面对经济纠纷或其他法律问题时，出现了虚构诉讼的极端行为。“公司法务虚构官司”，是指企业法务部门或相关人员为了谋取不正当利益，虚构事实、伪造证据，甚至伙同司法工作人员进行虚假诉讼的行为。这种行为严重破坏了法治环境和市场秩序，损害了企业的社会形象和商誉，也给其他合法权益人造成了重大损失。

公司因经营不善面临破产，其法务部门为了获取更多的资金支持，竟然在不到一年的时间内向法院提起了20多起诉讼案件。这些案件中，绝大多数都是通过伪造证据、编造事实等方式炮制出来的虚假诉讼。这种行为不仅让企业陷入了更加严重的信任危机，也引发了社会各界对于企业合规管理的广泛关注。

虚构官司的本质与表现形式

1. 虚构诉讼的目的

企业法务虚构诉讼|公司管理中的法律风险与防范 图1

通过虚假诉讼转移资产，逃避债务

谋取不当利益，骗取赔偿金或补偿款

利用司法程序拖延时间，阻碍对方合法诉求的实现

2. 常见手段

虚构交易合同：通过伪造购销合同、协议等法律文件，凭空制造债务关系

伪造证据材料：编造送货单、收据、欠条等关键证据

利用知情人士配合：与部分法院工作人员或鉴定机构人员串通一气

3. 典型案例分析

建材公司法务李四伙同财务部门虚构了高达60万元的职工工资债权，通过虚假诉讼骗取了法院的信任，并最终形成了有利于公司的判决。调查发现，这5名的“新同事”与公司之间根本不存在真实的劳动关系，其工资表完全是凭空编造出来的。

企业法务虚构官司带来的危害

1. 对公司的影响

导致大量资金流失和资产转移

严重损害企业商誉，导致客户信任度下降

增加企业经营成本，影响正常生产经营

2. 对司法公正的危害

破坏了正常的司法秩序

影响了法院裁判的公信力

动摇了人民群众对法治的信心

3. 对员工和社会的影响

内部管理混乱导致员工士气低落

法治意识淡薄影响社会风气

可能引发更多的社会矛盾和不稳定因素

企业如何防范法务虚构诉讼

1. 建立健全内部制度体系

企业法务虚构诉讼|公司管理中的法律风险与防范 图2

建立完善的财务内控制度，保证资金流动透明可溯

规范合同管理制度，确保所有交易行为都有据可查

完善法律事务管理制度，明确法务人员的职责和权限

2. 加强员工法律教育与培训

定期开展法律知识培训，提高全员法治意识

强调职业道德建设，培养合规经营理念

建立内部举报机制，鼓励员工发现并举报违法行为

3. 强化外部监督

邀请第三方审计机构定期对公司财务状况进行审查

与行业自律组织建立沟通协作机制

积极配合政府监管部门的监督检查工作

4. 完善风险预警机制

建立健全的法律风险管理数据库

定期开展法律风险评估，及时发现和处理苗头性问题

制定应急预案，确保在出现问题时能够快速反应

构建合规企业：从“法治思维”出发

在现代市场经济环境下，企业要想实现可持续发展，就必须树立“法治思维”，建立完善的合规管理体系。这不仅包括健全的内部制度建设，还包括对全体员工进行系统的法律教育和培训。只有这样，才能从根本上防止类似“虚构官司”这种违法行为的发生。

在处理法律事务时，应当始终坚持真实、合法的原则，坚决抵制任何不正当手段获取利益的行为。企业法务部门要回归服务本质，切实维护企业的合法权益，而不是成为违法违规行为的“帮凶”。

走向合规的未来

“公司法务虚构官司”这种现象的发生，暴露出一些企业在管理和经营中存在的深层次问题。这不仅需要企业自身引起高度警惕，也需要社会各界共同关注和治理。

对于企业管理层而言，应当以此次事件为鉴，建立健全内部控制机制，强化法治思维，做到守法经营、合规管理。只有这样，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现真正的基业长青。

而对于整个社会来说，需要进一步加强法治宣传教育，完善法律监督体系，共同维护良好的市场秩序和司法公正。唯有如此，才能为企业的健康成长营造更加优质的法治环境和社会环境。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）