融资租赁公司风险管理与法务主管的角色定位及能力要求

在全球经济一体化的今天，融资租赁作为一种重要的融资方式，在推动企业资产盘活和设备更新换代方面发挥着不可替代的作用。融资租赁行业也面临着复杂的法律环境和经营风险，这对企业的风险管理能力提出了更求。在此背景下，融资租赁公司风控部法务主管的角色愈发重要，其专业能力和职业素养直接关系到企业稳健发展和合规运营。

融资租赁公司招风控部法务主管是什么？

风控部法务主管是融资租赁公司中负责法律事务、风险管理和合规管理的关键职位。从职责分工来看，这一岗位需要关注融资租赁业务中的法律风险、合同合规性以及潜在的诉讼纠纷等问题。

风控部法务主管需要熟悉融资租赁相关的法律法规，包括《中华人民共和国合同法》《物权法》以及《金融租赁公司管理办法》等重要文件。该职位还需要与企业内部的业务部门、财务部门以及外部律师事务所保持密切沟通，确保各项业务在合法合规的前提下开展。

融资租赁公司风险管理与法务主管的角色定位及能力要求 图1

从实际工作内容来看，风控部法务主管需要参与融资租赁项目的尽职调查，审查相关合同条款，评估交易对手的信用风险，并制定相应的法律风险管理策略。在处理融资租赁过程中可能发生的违约事件时，风控部法务主管还需要代表企业进行谈判、调解或诉讼，维护企业的合法权益。

融资租赁公司招风控部法务主管的核心能力要求

1. 专业法律知识

风控部法务主管需要具备扎实的法律功底，特别是对融资租赁相关法律法规有深入理解。这包括但不限于融资租赁合同的有效性、租赁物归属问题以及违约责任认定等方面的知识储备。

2. 风险评估与管理技能

融资租赁公司风险管理与法务主管的角色定位及能力要求 图2

该岗位人员需能够识别和评估融资租赁业务中的各类风险，如信用风险、操作风险和法律风险，并制定有效的风险应对措施。在签订合需要审查承租人的资信状况，确保其具备履行合同的能力；在选择方时，需评估其资质和历史记录。

3. 沟通协调能力

风控部法务主管需要与公司内部的业务部门、财务部门以及外部律师团队保持良好的沟通。这意味着既要理解业务部门的实际需求，又要确保法律合规性不受影响；在与外部法律顾问时，需能够清晰表达企业诉求，并推动问题解决。

4. 数据分析能力

在现代融资租赁行业中，风控部法务主管还需要具备一定的数据敏感性和分析能力。通过对历史项目的数据分析，可以发现潜在的法律风险点，优化合同条款设计；通过建立风险评估指标体系，能够更科学地预测和应对未来的法律问题。

5. 危机处理能力

面对融资租赁过程中可能发生的违约、诉讼等突发事件，风控部法务主管需要具备冷静判断力和快速反应能力。这不仅包括制定应急预案，还要能够在高压环境下与相关方进行有效沟通，最大限度降低对企业的影响。

融资租赁公司招风控部法务主管的意义

1. 保障企业合规运营

风控部法务主管是企业法律合规性的道防线，其专业能力直接影响到企业的经营合法性。通过科学的合同审查和风险评估，可以有效避免因法律问题导致的经济损失或声誉损害。

2. 提升风险管理水平

在融资租赁业务中，承租人违约、租赁物处置等问题较为复杂。风控部法务主管能够帮助企业提前识别并规避这些潜在风险，并在出现问题时快速响应，降低企业损失。

3. 优化业务流程

优秀的风控部法务主管不仅关注法律合规性，还能从法律角度提出改进建议，帮助优化企业的业务流程和管理机制。在合同审查过程中发现问题并及时反馈给业务部门，可以推动后续业务更加高效开展。

4. 维护企业合法权益

在融资租赁交易中，承租人可能因各种原因拒绝履行合同义务或发生违约行为。此时，风控部法务主管需要代表企业进行判或诉讼追偿，确保企业利益不受侵害。

融资租赁公司如何提升风控部法务主管的能力

1. 加强法律知识培训

融资租赁行业的法律法规较为复杂，且时常更新变动。企业应定期为风控部法务主管提供专业培训，帮助其及时掌握最新政策和司法解释，确保其法律知识始终处于行业领先水平。

2. 强化实践技能培养

除了理论学习外，风控部法务主管还需要在实践中积累经验。企业可以为其提供更多参与实际项目的机会，并鼓励其参与外部交流活动，拓宽视野。

3. 建立激励机制

风控部法务主管的工作具有专业性和技术性，企业应建立科学的考核和奖励机制，充分调动其工作积极性。在处理重大法律纠纷后给予表彰或奖金，增强其职业认同感和责任感。

4. 完善团队机制

法务工作并非独立完成，而是需要多部门协作共同推进。企业应加强内部沟通机制建设，确保风控部法务主管与业务、财务等部门能够高效配合，形成合力。

5. 引入外部资源支持

在复杂案件或重大风险事件中，单纯依靠企业内部力量可能难以应对。此时，可以考虑借助外部律师事务所的专业服务，为风控部法务主管提供智力支持。

融资租赁行业的持续健康发展离不开专业的法律人才支撑。作为企业风险管理的核心岗位，风控部法务主管不仅需要具备扎实的法律专业知识和丰富的实践经验，还需要在实际工作中不断提升自身能力，与企业共同成长。

随着融资租赁行业规范化程度的不断提高，对风控部法务主管的要求也会日益严格。这就需要企业在招聘、培养和使用该岗位人才时更加注重其专业性和综合能力，确保其能够胜任复杂的法律环境和多变的市场挑战。

通过建立健全的人才机制和科学的管理方式，融资租赁公司可以更好地发挥风控部法务主管的作用，为企业的稳健发展和合规运营提供有力保障。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）