九江银行项目管理员招聘信息公告及职业发展规划解析

随着金融行业数字化转型的深入推进，银行业对高素质复合型人才的需求日益。九江银行作为一家区域性股份制商业银行，始终秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位，致力于打造一支高效专业的管理团队。为了进一步提升项目管理水平，优化业务流程，现面向社会公开招聘多名项目管理员岗位精英。

招聘简章

1. 招聘岗位及人数：

本次招聘主要针对“项目管理员”岗位，具体名额待定，欢迎符合条件的优秀人才积极报名。

2. 工作地点：

九江银行项目管理员信息公告及职业发展规划解析 图1

江西省九江市（脱敏处理）。

3. 报名时间：

本次自公告发布之日起开始接受报名，具体截止日期视简历投递情况另行通知。

岗位职责与任职资格

（一）岗位职责：

1. 参与项目前期策划，协助完成项目需求分析和可行性研究；

2. 负责项目管理流程的优化和完善，确保项目按照计划推进；

3. 监督指导项目实施过程中的各项任务，协调解决突发问题；

4. 定期汇总项目进展报告，并向管理层提交决策参考意见；

5. 配合相关部门完成项目后评估工作，经验教训。

6. （具体职责要求根据脱敏处理后的实际岗位描述）。

（二）任职资格：

1. 教育背景要求：

全日制本科及以上，管理学、经济学、金融学等相关专业优先。

2. 专业知识要求：

熟悉项目管理知识体系(PMBOK)、银保监会监管政策等；

精通数据分析工具的使用，能够独立完成报表编制工作。

3. 技能要求：

具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

持有PMP证书或具备相关工作经验者优先考虑。

4. 能力素质要求：

具备一定的风险预判能力和服务意识；

工作细致认真，时间管理能力强。

职业发展通道

九江银行为员工提供了清晰的“双序列”职业发展路径：管理序列和专业序列。对于项目管理员岗位，表现优异者可获得以下晋升机会：

（一）纵向晋升：

从初级项目管理员到高级项目经理，再到部门 deputy 或负责人。

（二）横向发展：

根据个人兴趣和专长，可以选择向风险控制、产品创新等方向拓展职业空间。

九江银行还会定期组织专业培训，为员工提供持续学的机会。分行已先后选派多名优秀员工赴国内外着名商学院深造，助力人才梯队建设。

薪酬福利待遇

（一）薪资待遇：

实行市场化竞争薪资，具体面议。我们承诺为您提供具有行业竞争力的薪资水，并建立合理的绩效考核机制。

（二）福利保障：

1. 五险一金齐全；

2. 补充医疗保险计划；

3. 年终奖及节日慰问费；

4. 带薪年休假和培训假；

5. 定期组织员工体检和团队活动。

报名方式

（一）报名材料：

1. 个人简历（附照）；

2. 证书复印件；

3. 专业扫描件（如PMP等）；

4. 期工作或项目经验说明。

（二）投递方式：

请将应聘材料发送至我行指定：hr_jj@163.com，邮件标题格式为“姓名 应聘岗位”。

选拔安排

1. 初步筛选：

根据简历投递情况，择优筛选符合条件的候选人。

2. 笔试环节：

主要考察项目管理专业知识和业务素养。

3. 面试环节：

采用结构化面试方式，重点评估应聘者的工作经历和岗位匹配度。

4. 背景调查与体检：

九江银行项目管理员招聘信息公告及职业发展规划解析 图2

对拟录用人选进行背景调查，并安排入职前体检。

5. 公示与录用：

符合条件的人员将被正式录用，办理相关入职手续。

银行简介

九江银行始创于197年，是经中国银保监会批准设立的地方性股份制商业银行。作为一家快速发展的现代金融企业，九江银行始终坚持以客户为中心的发展理念，致力于为客户提供专业、高效、优质的金融服务。

经过 decades 的发展，九江银行现已成为江西省内具有一定影响力的金融机构，在推动地方经济发展中发挥着重要作用。目前，分行已在省内多个重要城市设立分支机构，并逐步向周边省市拓展业务网络。

未来发展规划

九江银行将继续坚持“人才兴行”的发展战略，不断优化人力资源管理体系。未来将重点推进以下工作：

1. 完善员工职业发展通道建设；

2. 强化专业人才培养体系建设；

3. 健全激励约束机制；

4. 提升企业凝聚力和向心力。

我们期待优秀的您加入九江银行项目管理员团队，共同推动银行业务高质量发展！

联系人： 王女士

： 079X-XXX821（脱敏处理）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）