抚州市人社局：助力中小微企业发展与人才培养

随着经济全球化和市场竞争的加剧，中小微企业在推动经济发展中扮演着越来越重要的角色。中小微企业普遍面临着资金短缺、融资渠道有限以及人才匮乏等难题，这严重制约了其发展空间。在这一背景下，如何通过有效的政策支持和资源整合，帮助中小微企业突破发展瓶颈，成为各级政府和社会组织的重要任务。抚州市人社局作为地方人社部门的代表，在服务企业发展与人才培养方面做出了积极努力，并取得了一系列显着成果。

优化政策环境，推动项目融资

抚州市人社局积极响应国家“双创”号召，结合本地实际情况，推出了一系列针对中小微企业的扶持政策。通过设立专项财政资金，支持企业进行技术改造和创新研发；积极推动银企合作，为企业提供低利率贷款和其他金融优惠政策。

具体而言，在项目融资方面，抚州市人社局与多家金融机构建立了战略合作关系，并共同推出了“助企贷”“科创贷”等专属信贷产品。这些产品不仅降低了中小微企业的融资门槛，还大大缩短了审批流程。“助企贷”针对初创期企业，提供最高50万元的信用贷款支持；而“科创贷”则重点服务于科技创新型中小企业，贷款额度可达到10万元以上。

抚州市人社局还积极推动“政银担”合作机制，由政府出资设立担保基金，为企业融资提供增信服务。这一机制有效缓解了中小微企业抵押物不足的问题，提高了企业的贷款获批率。

抚州市人社局：助力中小微企业发展与人才培养 图1

创新融资模式，支持企业发展

在传统银行贷款之外，抚州市人社局还积极探索其他融资渠道，帮助企业在多层次金融市场中获得资金支持。通过推动企业发行债券、开展股权融资等方式，拓宽企业的融资渠道。

值得关注的是，抚州市人社局还引入了区块链技术，搭建了一个地方性的中小企业融资服务平台。该平台利用区块链的分布式账本和智能合约特性，实现了企业融资信息的透明化管理，并为投资者提供风险评估支持。目前，已有超过30家企业通过该平台获得了资金支持。

加强人才培养，提升企业核心竞争力

除了在资金层面为企业提供支持外，抚州市人社局还高度重视人才队伍建设工作。通过开展职业技能培训、组织校企合作等多种方式，帮助企业培养和引进高素质人才。

针对中小微企业在数字化转型中面临的技能缺口问题，抚州市人社局联合本地职业院校和培训机构，推出了“数字工匠”培训计划。该计划重点培养大数据分析、人工智能应用等方面的高级技术人才，并为企业提供定制化的人才输送服务。

抚州市人社局还积极推动“产教融合”，与多家高校建立了战略合作关系。通过设立实习基地、开展订单式培养等方式，为企业源源不断地输送新鲜血液。

典型案例分享：某科技型中小微企业的成长之路

抚州市人社局：助力中小微企业发展与人才培养 图2

以位于抚州市的某科技创新型企业为例，该企业主要从事智能设备的研发和生产。在初创阶段，该曾面临严重的资金短缺问题，一度难以推进产品研发进度。

得益于抚州市人社局推出的“科创贷”政策，该成功获得了30万元的低息贷款支持，解决了燃眉之急。在人社局的支持下，还与当地一家职业院校建立了合作关系，为其提供了一批高素质的技术人才。

如今，这家已经成为行业内具有一定影响力的创新型企业，并为地方经济的发展做出了重要贡献。

在抚州市人社局将继续深化改革创新，进一步优化企业服务生态。一方面，将加强与金融机构的合作力度，推动更多创新融资产品的落地；将持续提升人力资源服务水平，为企业提供全方位的人才支持。

通过不断的努力，抚州市人社局希望能为更多的中小微企业提供强有力的支持，助力其健康成长，为地方经济发展注入新的活力。

（注：文中涉及的姓名、号码等信息均为虚构，如有雷同，纯属巧合）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）